서울특별시교육청 공고 제2026-   호

2026년도 서울특별시교육청

교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고

2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 6일

서울특별시교육감

★ 2026년도 공개경쟁채용시험 주요 공지사항 ★

❍ 「2026년도 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험」은 1회만 실시합니다.

- 최종 성적순으로 2회 순차 발령 (1차) '26. 9. 1. (2차) '27. 3. 1. [p. 3참조]

❍ 2026년도 교육공무직원 공개경쟁채용시험 서류전형 평가구조가 조정되었습니다.

- 자기소개서 평가 항목 및 배점 조정

기 존

변 경

내 용	평가점수	총점
1. 지원 동기 및 업무이해도	15점	45점
2. 사회성 및 조직 적응력	15점
3. 자기 계발 및 기타	15점

내 용	평가점수	총점
1. 자기소개 및 지원동기	5점	20점
2. 조직적응 및 갈등관리 능력	5점
3. 직무 이해 및 적합성	5점
4. 직무 수행 계획	5점

- 경력 및 자격증 가점 신설

기 존

변 경

∘ 서류전형 심사위원이 응시원서에 기재한 경력·자격증 관련 사항을 고려하여 평가

∘ 서류전형 평가 시 경력·자격증 관련 사항은 정량화된 기준에 따라 가점으로 반영

(경력) 최대 1점 [ 0 / 0.5점 / 1점 ]	(자격증) 최대 1점 [ 0 / 0.5점 / 1점 ]

※ 세부사항 공고문 참조 [p. 8 ~ 9]

❍ 경력사항(가점 및 자기소개서 증빙용)은 근무기간이 명확히 기재되고 기관장 직인이 날인된 정식 “경력증명서”만을 인정합니다.

※ 건강보험득실확인서, 근로계약서 등 경력 증빙 대체 자료는 경력증명서로 미인정

❍ 자기소개서에 기재한 경력 및 자격 사항은 반드시 제출하여야 하며, 미제출 또는 증빙이 불가한 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 가점 증빙 서류와 자기소개서 증빙 서류는 별도 구분하여 제출함

❍ 자기소개서는 “작성 유의사항 및 안내사항”을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 원서 접수 시 사진 첨부 없이도 지원이 가능하며, 경력·자격(증) 등 관련 증빙서류는 별도의 제출 기간 없이 응시원서 접수 시에 일괄 제출하여야 합니다. [p.11~12 참조]

- 증빙서류는 공고일 6개월 전 발급본까지만 인정 ('25. 10. 6. 이후 발급본)

❍ 서울특별시교육청에서 전체 지역을 대상으로 모집·선발하여 최종합격자를 각 교육지원청별로 배정하고, 각 교육지원청에서 학교로 배치합니다.

1. 채용 예정 인원 및 업무 분야

가. 채용(예정) 직종 및 인원                                      <단위: 명>

직 종	채용예정 인 원	채용구분		배치기관	응시자격
		일반	장애인
교육실무사	161	155	6	서울특별시교육청 11개 교육지원청 내 각급학교	p.5~7 참조
유치원교육실무사	9	9	0
유치원에듀케어강사	16	16	0
교육실무사[늘봄]	18	18	0
사서	38	38	0
돌봄전담사(전일제)	34	34	0
돌봄전담사(시간제)	68	68	0
특수교육실무사	164	164	0
특수에듀케어강사	31	31	0
지역사회교육전문가	9	9	0
합 계	548	542	6

나. 직종별 발령 시기 및 규모                                    <단위: 명>

직 종	사업부서	전체 채용인원	발령시기 및 규모
			'26. 9. 1. 발령	'27. 3. 1. 발령
교육실무사	노사협력담당관	155	97	58
교육실무사(장애)		6	6	0
유치원교육실무사	유아교육과	9	7	2
유치원에듀케어강사		16	16	0
교육실무사[늘봄]	초등교육과	18	12	6
사서	학생역량·혁신교육과	38	0	38
돌봄전담사(전일제)	초등교육과	34	9	25
돌봄전담사(시간제)		68	32	36
특수교육실무사	특수교육과	164	132	32
특수에듀케어강사		31	23	8
지역사회교육전문가	학생맞춤지원담당관	9	9	0
합 계		548	343	205

※ 최종성적순에 따라 순차 발령 예정이며 발령일이 확정된 후 변경 불가

※ 교육지원청 배정은 근무 희망 교육지원청, 시험점수 등을 반영하여 배정할 예정이며, 근무 희망하지 아니한 교육지원청에도 배정될 수 있음

※ 발령 시기 및 규모는 사업부서 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 직종별 담당 업무 및 근무유형

직 종	근무예정 기관	담당 업무	근무유형
교육실무사	유·초·중·고· 특수·각종	○ 학교 교육활동 및 교무행정 업무 지원 등 ○ 교무(교무행정업무 지원), 과학실험(과학업무 지원), 전산(전산업무 지원) ○ 근무지의 소속기관장이 업무분야를 결정하고, 전보 시마다 업무분야가 변경됨	상시근무
유치원교육실무사	유치원	○ 유치원 교육활동 및 수업 준비 등 업무 지원	상시근무
유치원에듀케어강사	유치원	○ 유치원 방과후 과정 운영 등 업무	상시근무
교육실무사[늘봄]	초·특수학교	○ 방과후·맞춤형교실 관련 신규 업무 - 방과후·맞춤형교실 행정‧회계 업무, 학생‧학부모 수요 조사 및 프로그램 강사 선정, 운영 계획 수립 및 심의, 민원 관리‧대응, 학생 안전관리 등 운영 전반 및 평가 ○ 방과후교실 제반 업무 - 특수학급 방과후교실 행정업무를 포함함을 의미 ○ 기타 학교장이 정하는 업무 ※ 상기 업무는 방과후·돌봄(늘봄) 관련 정책 변경 및 학교 사정에 따라 추후 변경 가능함	상시근무
사서	초·중학교	○ 학교도서관 운영계획의 수립에 관한 업무 ○ 자료의 수집, 정리, 이용 및 예산편성 등 학교도서관 운영에 관한 업무 ○ 독서지도 및 학교도서관 이용방법 등에 대한 교육과 안내 ○ 학교도서관을 이용하는 교사의 교수·학습지원 등 「학교도서관진흥법 시행령 제7조」에 기재된 업무 수행	상시근무
돌봄전담사 (전일제, 시간제)	초등학교	○ 담당업무: 초등학교 돌봄교실 프로그램의 운영과 아동의 보호 등 돌봄교실 관련 업무 및 행정 업무 ○ 소정근로시간 - 전일제(1일 8시간, 주40시간) - 시간제(1일 6시간, 주30시간) <출퇴근 시간> - 전일제: 11:00~19:00(1일 8시간 근무) - 시간제: 13:00~19:00(1일 6시간 근무) ※ 학교 여건(수요)에 따라 학기 중 및 방학 중 출·퇴근 시간을 달리 정할 수 있음	상시근무
특수교육실무사	유·초·중·고· 특수학교	○ 특수교육대상자의 교수학습 활동, 신변처리, 급식, 교내외 활동, 방과후학교, 등하교 등 교육 및 학교 활동 지원	방학중 비근무
특수에듀케어강사	유치원· 특수학교	○ 특수학교 돌봄(늘봄)교실, 유치원 특수학급 방과후 과정 운영 ○ 특수교육대상자 돌봄(늘봄) 활동에 따른 제반 업무 등	상시근무
지역사회교육전문가	초·중학교	○ 학교단위 집중지원 학생 발굴․지원․관리 ○ 가정-학교-지역사회 연계 및 학교 중심의 교육복지 네트워크 구축 ○ 학교단위 사업 계획 수립 및 운영, 교육복지실 운영 및 관리, 관련 행정 업무 ○ 기타 기관장이 부과하는 업무 등	상시근무

※ 직종별 공통사항: 세부적인 담당업무, 출퇴근시간(시업·종업시간), 장소 등은 배치 기관(학교) 실정에 따라 기관(학교)장이 정함

※ 직종별 근무유형

- 방학중 비근무자: (학교 근무자)방학기간을 제외한 기간만 근무

- 상시근무자: 연중(365일) 근무

2. 응시 자격

가. 직종별 필수 자격요건을 갖춘 자

※ 공고일 전일(2026. 4. 5.)까지 취득한 자격요건에 한하여 유효함

직 종	응시 자격 기준	사업부서
교육실무사	자격 기준 없음	노사협력담당관 (02-6033-5610, 5613)
유치원교육실무사	자격 기준 없음	유아교육과 (02-6033-5763)
유치원에듀케어강사	- 아래 ① ~ ② 중 한 개만 충족하면 됨 ① 유치원교사 자격증을 소지한 자 ② 전문대학 이상 졸업자 중 보육교사 자격증을 소지한 자	유아교육과 (02-6033-5771)
교육실무사[늘봄]	자격 기준 없음	초등교육과 (02-6033-5836)
사서	- 사서 자격증(준사서이상) 소지자	학생역량· 혁신교육과 (02-6033-5966)
돌봄전담사 (전일제, 시간제)	- 보육교사 2급 이상 자격소지자 또는 유·초·중등 교원자격증 소지자	초등교육과 (02-6033-5836)
특수교육실무사	- 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자	특수교육과 (02-6033-6235)
특수에듀케어강사	- 아래 ① ~ ② 중 한 개만 충족하면 됨 ① 「초·중등교육법」 및 「유아교육법」에 근거한 유·초·중·특수교사 자격증을 소지한 자 ② 「영유아보육법」 제21조 근거한 보육교사 1, 2급 자격증을 소지한 자
지역사회교육전문가	◎ 공통요건과 필수요건을 모두 충족한 자 ∙ (공통) ①,② 중 한 가지 요건은 반드시 충족 ① [자격증] -「사회복지사업법」제11조에 근거한 사회복지사 자격증 소지자(1, 2급) -「청소년기본법」시행령 제19조에 근거한 청소년지도사 1, 2급(여성가족부) 소지자 -「청소년기본법」시행령 제23조에 근거한 청소년상담사 1, 2급(여성가족부) 소지자 -「초·중등교육법」제21조 및「유아교육법」제22조에 근거한 유·초·중·특수·전문상담교사 자격증 2급 이상 자격증 소지자 ② [전공] 사회복지학, 아동·청소년학, 교육학 관련 학위 소지자 (학과명에 ‘복지’, ‘교육’, ‘상담’을 포함하는 학과) ∙ (필수) 필수 요건 반드시 충족 - 2년 이상의 교육, 문화, 복지 등의 분야1)에서 아동 및 청소년 대상 활동 경험이 있으며, 1년 이상의 지역 네트워크 사업 활동 경험2)이 있는 자(세부 활동경력서 및 경력증명서 제출, 경력증명서 담당업무에 관련업무 지역 네트워크 사업 활동경험 등 명시)	학생맞춤 지원담당관 (02-6033-5541, 5542)

※ 지역사회교육전문가 활동 경험 인정 기준

1) 교육, 문화, 복지 등 분야

- 사회복지시설(｢사회복지사업법｣ 제2조)

- 청소년시설 및 청소년단체(｢청소년 기본법｣ 제3조)

- 각급 학교(｢초･중등교육법｣ 제2조)

- 각종 대학(｢고등교육법｣ 제2조)

- 유치원(｢유아교육법｣ 제2조) ※ 해당 활동 경험은 지역사회교육전문가(유치원 근무)에 한함

- 비영리민간단체(｢비영리민간단체 지원법｣ 제2조)

- 정부기관, 공공기관, 법인기관 및 민간기관 등(사회복지사·청소년지도사·청소년상담사 관련 경력이 인정되는 기관)

2) 지역네트워크 사업 활동* 경험

- 경력증명서에 지역네트워크 사업 활동 경력을 명시한 경우에 한함

- * 지역네트워크 사업 활동: 학교, 지역기관에서 상근직으로 근무하면서 소속기관에서 지역기관(교육, 복지, 문화, 상담 등)과 공동 프로그램을 기획･추진하거나, 인적･물적 자원을 연계하는 등의 활동

나. 대한민국 국적 소지자(복수국적자 포함, 외국인 제외)로 성별 및 지역(거주지)을 제한하지 않습니다.

다. 공고일(2026. 4. 6.자) 기준 18세(2008. 4. 6. 이전 출생자) 이상이며, 2026. 9. 1. 기준 정년(60세)에 도달하지 아니하여야 합니다.

라. 응시 결격사유 [적용기준일: 공고일(2026. 4. 6.자) 기준]

- 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조에 해당되지 않는 자

「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 「지방공무원법」 제31조의 결격 사유에 해당하는 사람

2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람

3. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람

4. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람

5. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 사람

※ 비위면직자

- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

7. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3. 시험 단계 및 합격자 결정 방법

가. 서류전형

1) 자기소개서[붙임1]에 작성한 내용을 서류심사 기준에 따라 서면 심사

2) 심사 기준

내 용		점수
1. 자기 소개 및 지원 동기		5점
2. 조직 적응 및 갈등 관리 능력		5점
3. 직무 이해 및 적합성		5점
4. 직무 수행 계획		5점
자기소개서 점수 합계		20점
관련 경력	- 경력 가산 기준표 참조	1점
관련 자격증	- 자격증 가산 기준표 참조	1점
총 점		22점

※ 경력 가산 기준표

직종

경력기간 및 점수

교육실무사, 유치원교육실무사, 유치원에듀케어강사, 교육실무사[늘봄], 돌봄전담사(전일제), 돌봄전담사(시간제), 사서, 특수교육실무사, 특수에듀케어강사

2년 이상	1점
1년 이상 ~ 2년 미만	0.5점
1년 미만	0점

지역사회교육전문가

3년 이상	1점
2년 이상 ~ 3년 미만	0.5점
2년 미만	0점

◦응시직종과 동일한 직종으로 서울특별시교육청 관내 공립유치원(사립유치원은 제외) 및 공·사립 초·중·고·특수·각종학교·교육행정기관에서 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1개월 이상 교육공무직원(사립은 학교회계직원)으로 근무한 경력(초단시간 근무 경력 제외)

※ 근무기간의 단절 없이 동일기관에서 계약하여 1개월 이상 근무한 경력임(①)

※ 여러 건의 경력이 있는 경우, (①)경력 합산 후 총경력 기간에 따른 점수 부여(경력 합산 가능)

※ 응시직종과 동일직종으로 근로계약 후 근무한 경력 인정(관련법령 및 규정에 따라 직종명이 변경된 경우는 인정됨)

예시) 사서 또는 교육실무사 응시자가 ‘기타직’으로 계약하고 사서 또는 교육실무사와 동일한 업무를 한 경우 경력 미인정(경력증명서에 명시된 직종명으로 경력기준 판단)

예시) 교육실무사(교무, 과학, 전산)로 업무한 경우 교육실무사로 응시할 경우 경력 인정

예시) 돌봄전담사 직종은 (시간제, 전일제) 구분 없이 해당 경력 인정

※ 자격증 가산 기준표

직 종	점수	자 격 증
교육실무사 유치원교육실무사 유치원에듀케어강사 지역사회교육전문가 교육실무사[늘봄] 돌봄전담사(전일제) 돌봄전담사(시간제) 사서 특수교육실무사 특수에듀케어강사	1점	정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 중 1개 이상 취득
	0.5점	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, ITQ정보기술자격(2과목 이상 A등급), 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(단일등급, 구 1급) 중 1개 이상 취득
◦ 자격증 점수는 1개만 인정(점수가 다른 자격증이 2개 이상일 경우, 상위 자격증 점수 1개만 인정) ◦ 공고일 전일(2026. 4. 5.)까지 취득한 자격증에 한하여 유효함

3) 서류전형 합격자 결정

가) 서류심사 기준에 따라 각 심사위원의 평정점 및 가산점을 합산한 총점이 높은 순으로 서류전형 합격자를 결정합니다.

나) 채용예정인원이 5명 이상인 직종은 채용예정 인원의 2배수, 3~4명인 직종은 3배수, 1~2명인 직종은 4배수를 서류전형 합격자로 처리합니다.

다) 동점자가 있을 경우 합격예정 인원을 초과하여도 모두 합격 처리합니다.

	※ 자기소개서 작성시 유의사항 ※
▲ 작성 시 개인 신상을 직접적(본인 성명, 근무기관 등) 또는 간접적(출생지, 출신학교, 부모직업 등)으로 파악할 수 있도록 기재할 경우, 블라인드 처리되며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다. ▲ 자기소개서는 반드시 휴먼명조, 12pt, 줄간격 130%, 자간 0, 한글(hwp) 파일로 작성 후 업로드 하여야 하며, 1페이지(전체 1,300자, 항목별 글자수 준수) 이내로 작성하여야 합니다. ▲ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 상기사항 준수하시기 바라며, 미준수에 따른 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 면접전형

1) 대상: 1차 서류전형 합격자

2) 심사 기준

평가항목	교육청 및 학교 근무자로서의 자세	직무수행 의지 및 적합성	직무 성실성 및 적응성	직무 이해능력	전문지식과 그 응용능력
점수(25점)	5점	5점	5점	5점	5점

3) 최종 합격자 결정

가) 면접심사 기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수 및 취업지원대상자 가산점 합산점수가 높은 순위대로 최종합격자로 결정합니다.

나) 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

4. 시험 일정

구분		장소 및 일정 공고일	시험일	합격자 발표일
1차	서류전형			2026. 5. 22.(금)
2차	면접전형	2026. 5. 22.(금)	2026. 6. 6.(토)	2026. 6. 19.(금)

가. 장소 및 합격자 발표

- 서울특별시교육청 홈페이지(www.sen.go.kr)

- 온라인 교직원 채용시스템 (www.edurecruit.go.kr)

나. 유선상 접수 결과 및 합격자 확인은 불가하며 개별 통지는 하지 않습니다.

다. 서류전형 응시율 공개: 2026. 4. 20.(월)

- (나이스)온라인 교직원 채용시스템 (www.edurecruit.go.kr)

※ 응시율 공개: 2026. 4. 20.(월) 오전 11시에 직종별 응시율 공개

5. 응시원서 접수

가. 기간: 2026. 4. 13.(월) 09:00 ~ 4. 15.(수) 18:00 (3일간)

나. 방법: 인터넷 접수만 가능(방문 및 우편접수 불가)

▸접수처: (나이스)온라인 교직원 채용시스템 (www.edurecruit.go.kr)

▸공고일 전일(2026. 4. 5.)까지 취득한 자격요건에 한하여 유효합니다.

▸증빙서류는 6개월 이내(2025. 10. 6. 이후) 발급본만 인정하며, 별도의 제출 기간 없이 응시원서 접수 시 일괄 첨부하여 제출하여야 합니다.

※ (나이스)온라인 교직원 채용시스템을 통한 원서접수만을 원칙으로 합니다.

※ (나이스)온라인 교직원 채용시스템은 ‘간편인증’ 로그인만을 지원하므로 본인 명의의 휴대전화가 필수입니다.

※ 사진 첨부 없이도 응시 가능합니다. (사진 첨부시 평가에 미적용)

	◁ 응시원서 접수방법 ▷
(나이스)온라인 교직원 채용시스템(www.edurecruit.go.kr) → 채용분야(교육공무직) → “서울특별시교육청” 선택 → 로그인 → 원서접수

다. 유의사항

1) 원서접수는 서울특별시교육청의 1개 직종에 대해서만 가능합니다.
(다수 직종 중복 지원 불가)

2) 교육실무사 직종의 경우 일반과 장애인 구분 선발합니다. 이 경우, 일반선발과 장애인 구분 선발에 중복 응시 불가능합니다.

3) 접수 기간 중 제출한 원서는 마감시간 전까지 확인·수정·취소가 가능하고, 마감일 당일 4. 15.(수) 18:00부터는 지원서 확인·수정·취소가 불가능합니다.

	◁ 응시원서 확인 및 수정·취소 방법 ▷
(나이스)온라인 교직원 채용시스템(www.edurecruit.go.kr) → 채용분야(교육공무직원) → “서울특별시교육청” 선택 → 로그인 → 마이페이지 → 원서접수내역 → “채용시험명” 클릭 → 지원서 화면 이동 후 수정

4) 원서작성 시 입력한 사항이 허위사실일 경우 시험 합격은 취소될 수 있으며, 응시자는 아무런 이의를 제기할 수 없습니다. 원서 작성 시에는 반드시 증빙자료 제출 가능한 이력만 작성하여야 합니다.

5) Window10이상에서 크롬(  ) 브라우저로 사이트 접속 권장합니다.

6) 일시적인 접속 폭주로 인하여 접수 진행이 지연될 수 있고, 접수 마감시간이 임박하면 지원자가 폭주할 수 있으니, 이점에 유의하여 접수하시기 바랍니다.

7) 접수 완료 후 응시표를 반드시 출력하여 접수 내역을 확인하시기 바랍니다.

	◁ 응시표 출력 방법 ▷
(나이스)온라인 교직원 채용시스템(www.edurecruit.go.kr) → 채용분야(교육공무직원) → “서울특별시교육청” 선택 → 로그인 → 마이페이지 → 응시표출력 → “응시시험” 선택 → “응시표조회” 클릭

8) 접수 시 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재하여야 합니다.

※ 연락 가능 전화번호 미기재로 인한 불이익에 대하여는 이의를 제기할 수 없습니다.

9) 지원 직종과 관련이 없는 자격‧경력사항 등은 제출 지양해 주시기 바랍니다.

라. 장애인 응시자 관련

1) 일반 모집

가) 장애인 구분 모집을 별도로 하지 않는 직종에 대해서는, 장애인도 일반 응시자와 동일하게 응시하실 수 있습니다.

나) 「장애인복지법」에 의한 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 상이 등급에 해당하는 장애인으로서 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 응시자는 응시원서를 제출할 때 본인의 장애 유형에 맞는 편의 조치를 신청할 수 있습니다.

2) 장애인 모집

가) 교육실무사 채용예정 인원 6명을 장애인으로 모집합니다. 모집 인원 및 배정 예정 교육지원청은 공고문 ‘가. 채용(예정)직종 및 인원’(p.2)을 확인하시기 바랍니다.

나) 장애인 모집 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우는 선발하지 않을 수 있습니다. 또한 장애인 응시자는 교육공무직원으로서 응시 직종 업무 수행에 지장이 없어야 합니다.

6. 면접 대상자 증빙서류 검증

가. 검증 대상: 1차 서류전형 합격자

나. 검증 기간: 2026. 5. 26.(화) 09:00 ~ 5. 28. (목) 18:00

다. 검증 방법: 서류전형 합격자의 자기소개서 기재 내용과 실제 자격 및 경력 간 부합 여부 검증

구 분	내 용
경력 사항	◦ 자기소개서에 기재된 경력 사항과 경력증명서 간 부합 여부 검증 ※ 경력 취득 인정기준일은 채용시험 공고일 전일(2026. 4. 5.)까지로 함 ※ 근무 기간이 명확히 기재되고 기관장 직인이 날인된 “경력증명서”에 한하여 인정
자격 사항	◦ 자기소개서에 기재된 자격 사항과 자격증 취득 여부 검증 ※ 자격증 취득 인정기준일은 채용시험 공고일 전일(2026. 4. 5.)까지로 함

7. (최종합격자) 제출서류

가. 제출기간: 2026. 7. 2.(목) 09:00 ~ 7. 3.(금) 17:00까지

※ 기한 내 미제출 시 등록 포기로 간주합니다.

나. 제출내역

제출 대상	제출 서류명	제출 부수	비고 (발급기한, 유효기간)
합격자 전원	최종합격자 등록원서	1부	-
	주민등록등본	1부	제출일로부터 3개월 이내
	공무원채용신체검사서 및 관련 서류	1부	2026. 3. 1. 이후 발급본
	기타 최종합격자 제출 서류	각1부	개인정보 수집 및 이용 동의서, 취업제한 체크리스트, 채용결격사유부존재 확인서, 공정채용확인서, 교육훈련비 지급계좌 기재서식, 성범죄·아동학대 전력조회 동의서 전자서명 인증서 발급 신청서

다. 채용 신체검사 비용 지급 기준

ｏ 채용 공고일 이후 신체검사서 비용 지급(채용 신체검사와 관련된 비용만)

ｏ 채용 공고일 이전 신체검사서 제출 시 재발급 비용만 지급

ｏ 증빙서류(영수증) 미제출 시 비용 지급 불가

※ 최종합격자 제출서류 및 “공무원채용신체검사”증빙 등 세부사항은 최종합격자 공고시 별도 안내할 예정입니다.

8. 가산점 적용

○  취업지원대상자

가.  취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.

나. 가산점은 채용예정 직종별로 4명 이상인 경우에만 적용되며, 취업지원대상 가점을 받아 합격한 자는 직종별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

※ 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버리고, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용되지 않습니다.

※ 채용 예정 직종별로 일반과 장애인을 구분하여 적용합니다.

	◁ 가산점 적용 대상자 여부와 가산점 비율에 관한 사항 ▷
국가보훈부 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)으로 본인이 사전에 확인

「취업지원대상자 관련 법률」

「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조

「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

9. 최종합격자의 신분 및 처우 등

가. 계약기간: 2026. 9. 1.(또는 2027. 3. 1.) ~ 정년(60세)

나. 수습기간: 채용일로부터 3개월 미만

▸ 수습기간 중 평가를 하고 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 수습기간 만료로 근로계약을 종료할 수 있음

다. 교육지원청: 최종합격자 발표 후 합격자가 제출한 근무희망 교육지원청 등을 고려하여 교육지원청 8월 중 배정

라. 근무기관: 최종합격자가 배정된 각 교육지원청 교육장이 지정하는 기관 및 공립학교   ※ 공립학교는 공립유치원을 포함

▸ 근무기관은 ('26. 9. 발령자 ➜ '26. 8,) / ('27. 3. 발령자 ➜ '27. 2.) 안내 및 배치 예정

마. 보수 및 근로조건: 매년 교육공무직원 임금업무 등 처리지침 및 사업부서 계획에 따름

임금형태	근무형태	직 종	월 기본급 (2026년 기준)
월급제 유형1	상시근무자	돌봄전담사(전일제) 유치원에듀케어강사 사서 특수에듀케어강사	2,344,500원
		돌봄전담사(시간제)	1,880,820원
월급제 유형2	상시근무자	교육실무사 유치원교육실무사 교육실무사[늘봄]	2,144,500원
	방학중 비근무자	특수교육실무사
별도기준	상시근무자	지역사회교육전문가	2,306,570원

1) “방학중 비근무자”의 경우 방학중 월 기본급은 무급이며, 학사일정에 따라 일할계산하여 지급

2) 기본급은 각종 수당[가족수당, 근속수당 등]을 제외한 월 급여액으로, 직종별로 수당 등의 종류가 달리 지급될 수 있으며, 4대보험 본인부담금을 포함

3) 돌봄전담사(시간제)의 월 기본급은 주 30시간을 기준으로 산정된 것으로, 금액과 구체적인 산정방식은 서울특별시교육청 지침에 따름

4) 교육공무직원의 퇴직급여는 혼합형 퇴직연금제도* 적용

* DB형과 DC형을 동시에 적용받는 제도로 개인별 DB 60%, DC 40% 적용

5) 교육공무직원의 복무는「서울특별시교육청 교육공무직원 취업규칙」 및 단체협약에 따름

6) 교육공무직원 복무 및 임금 지급기준 상세 내용은 「서울특별시교육감 소속 교육공무직원 복무 및 임금업무 처리지침」참고

10. 응시자 유의사항

가. 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 아래 사이트에 공고합니다.

1) 서울특별시교육청 홈페이지(www.sen.go.kr)

「새소식/공지 - 시험안내 - 교육공무직원시험안내」

2) (나이스)온라인 교직원 채용시스템(www.edurecruit.go.kr)「공지사항」

나. 응시희망자는 자격요건 등의 적합 여부를 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재사항 착오·누락, 유효기간 미확인, 무자격자의 응시, 공고내용 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 최종합격자로 결정되거나 근로계약 체결 후라도, 채용신체검사, 제출서류 검증, 범죄경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 취소될 경우 응시자는 이에 대한 이의 제기를 할 수 없습니다.

마. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 60일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

	◁ 제출서류 반환신청 ▷
반환청구서[붙임3] 작성하고, 선납등기라벨 첨부한 반환봉투(A4) 제출

바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

사. 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 이후에도 합격포기 등으로 인하여 추가 합격이 있을 수 있습니다.

아. 최종합격자 신규 교육공무직원 연수 일정은 [2026. 9. 1.자 발령: 2026. 8월중 / 2027. 3. 1.자 발령: 2027. 2월중]이며, 각 교육은 [3일간 원격 또는 집합 연수]로 진행될 예정입니다. 연수 기관 사정에 따라 일정이나 연수기간은 변경될 수 있으며, 세부 내용은 추후 안내할 예정입니다.

자. 기타 궁금한 사항은 관련 직종별 사업부서에 문의하시기 바랍니다.

내용	기관명	연락처
교육실무사 업무	노사협력담당관	☎ 02) 6033-5610 02) 6033-5613
지역사회교육전문가 업무 및 자격	학생맞춤지원담당관	☎ 02) 6033-5541 02) 6033-5542
교무실무사[늘봄] 업무	초등교육과	☎ 02) 6033-5836
돌봄전담사 업무 및 자격		☎ 02) 6033-5835
특수교육실무사 업무 및 자격	특수교육과	☎ 02) 6033-6235
특수에듀케어강사 업무 및 자격
유치원교육실무사 업무	유아교육과	☎ 02) 6033-5763
유치원에듀케어강사 업무 및 자격		☎ 02) 6033-5771
채용 공고 문의	서울교육콜센터	☎ 02) 1396

※ 시스템 관련(온라인 교직원 채용시스템 장애 등) 및 공개채용시스템에서의 지원서 작성 문의는 원서접수기간(26. 4. 13.~4. 15. 3일간) 동안에만 가능합니다. ☎ 02)6033-5610, 5613

붙임  1. 자기소개서 서식 및 작성요령

2. 세부활동경력서(지역사회교육전문가만 해당)

3. 채용서류 반환청구서

4. 추진 일정.  끝.

붙임 1

자기소개서 서식 및 작성요령

자기소개서

□ 작성자

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고

□ 자기소개서 (자기소개서 작성 요령을 참고하여 반드시 1페이지 내 작성 제출)

자기소개 및 지원동기	※ 250자 이내로 작성하여 주세요.
조직적응 및 갈등관리 능력	※ 350자 이내로 작성하여 주세요.
직무 이해 및 적합성	※ 350자 이내로 작성하여 주세요.
직무 수행 계획	※ 350자 이내로 작성하여 주세요.

자기소개서 작성요령

1. 자기소개 및 지원동기, 조직적응 및 갈등관리 능력, 직무 이해 및 적합성, 직무 수행 계획  등을 종합적으로 고려하여 작성하여야 합니다.

☞ 자기소개서는 서류전형 시 응시자가 관련 업무에 적합한 대상인지,

자신을 잘 알릴 수 있게 작성하였는지 여부 등을 종합적으로 판단할 자료이므로 신중하게 작성하시기 바랍니다.

2. 작성 시 본인 성명, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 해당 내용을 블라인드 처리할 예정이며, 이에 따라 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

3. 자기소개서는 반드시 1,300자(공백 포함) 1페이지 이내로 작성하여야 하며 자기소개서 내에 응시번호는 기재하지 않습니다.

4. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

5. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

붙임 2

세부활동경력서

□ 제출대상자 : 지역사회교육전문가 직종만 작성·제출하시기 바랍니다.

세부활동경력서

1. 본인이 우선시하는 활동 경력부터 기재하며 필요시 입력란을 늘려서 작성할 수 있습니다.

2. 제목은 세부 분야를 포함할 수 있어야 하며 활동 내용은 가능한 범위에서 자세하게 기재합니다.

3. 세부활동경력서는 2건 이내로 작성

4. 글자모양 휴먼명조 13P, 줄간격 160%, 글자색 검정

제 목
활동 지역		활동 기간		소속 단체
주요 활동 내용	※ 지역사회교육전문가 직종만 작성·제출하시기 바랍니다.
기 타

※ 위 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

위와 같이 지원합니다.

2026.   .   .

지원자  ○○○  (서명)

붙임 3

채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소
반환청구서류	※ 확정된 채용 대상자의 서류는 반환하지 않음 ※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 구직자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 제외
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서울특별시교육감 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
※ 채용서류를 반환 받고자 하는 응시자에 한하여 봉투 및 선납등기라벨을 함께 제출하여야 합니다.

붙임 4

추진 일정

구 분	일 정	비고
공개경쟁채용시험 시행계획 공고	2026. 4. 6.(월)	온라인 교직원 채용 시스템
응시원서 접수	2026. 4. 13.(월) ~ 4. 15.(수)	온라인 접수
응시원서 접수 결과 공개	2026. 4. 20.(월)	온라인 교직원 채용 시스템
1차 합격자 발표 및 면접전형 공고	2026. 5. 22.(금)	온라인 교직원 채용 시스템
면접전형 실시	2026. 6. 6.(토)
최종합격자 발표	2026. 6. 19.(금)	온라인 교직원 채용 시스템

※ 상기 일정은 변경될 수 있음